经典案例
华为的普工真实工资你
“战疫先锋”爱康集团
医疗资源稀缺体检业“
爱康医疗控股有限公司
重磅!爱康医疗全资收
爱康医疗升逾10% 报21

华为普工一个月多少钱 2019华为员工工资待遇标准

很多人想知道华为普工一个月能拿多少钱,华为员工工资标准是怎样的?下面小编为大家介绍一下!

华为普工一个月多少钱

华为普工月薪多少钱

华为都是以零时工的形式招聘了

起始底薪2600,加班费你可以自己算算,每个月加班80个小时,餐补700,房补650,综合工资6500左右,整体上的工资待遇可以是非常高了。

重要的是,华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况:三年一小坎,五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资,三年后奖金逐步可观,五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说,工资只是零花钱,高额的奖金和恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。

2019年华为员工工资待遇标准是怎样的

华为轮值CEO胡厚崑表示,2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔;2019年将继续对6000名员工破格提拔,其中3000名在15、16级,2000名在17、18、19级,其他职级1000名。从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话,以17-18级员工为例,工龄超过10年的话,配股通常在小几十万,这样粗略算来,年收入近百万元。

从未来华为要提拔的人才来看,6000名员工、15级为基础的话,那么意味着2019年华为至少会有3000名以上员工将步入年收入百万元行列。

怎样才可以进华为公司

华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。(比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员)。

两种要区分对待。一般招的正式员工你必须要满足学历要求,至少是本科及以上学历。要是你有工作经验(从事开发类的经验很重要噢)那就进去相对于容易一点。

所以综上所述,在你求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工的话,只需要专科学历可以在人才市场应聘。待遇也还不错,就是累一点。但是学得的东西也很多,不比其他公司差。

Copyright 2012 版权所有 江苏欧誉思商贸有限公司 网站ICP备案:苏ICP备12020793号-1